中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2014年
25期
181-182
,共2页
EAP%人力资源管理%应用
EAP%人力資源管理%應用
EAP%인력자원관리%응용
EAP作为新兴的心理学化的人力资源管理手段，在现代人力资源管理中可以得到广泛的应用。本文主要探讨了EAP在绩效沟通、职业生涯规划、裁员沟通三个具体方面的应用。
EAP作為新興的心理學化的人力資源管理手段，在現代人力資源管理中可以得到廣汎的應用。本文主要探討瞭EAP在績效溝通、職業生涯規劃、裁員溝通三箇具體方麵的應用。
EAP작위신흥적심이학화적인력자원관리수단，재현대인력자원관리중가이득도엄범적응용。본문주요탐토료EAP재적효구통、직업생애규화、재원구통삼개구체방면적응용。
