CAJ | 학술논문

随着时间的发展和推移，80、90后已逐渐开始成为现如今社会职业发展大潮中的中流砥柱，面对新生代员工许多管理策略都需进行调整，而家长式领导作为一种比较先进并且符合新生代员工的管理手段对企业管理者在管理方面有很大的帮助和用处，但一定要结合新生代员工的个性特征，注意运用适当方式和方法把握好管理的尺度和力度，才能尽可能把家长领导的管理作用发挥到极致。
수착시간적발전화추이，80、90후이축점개시성위현여금사회직업발전대조중적중류지주，면대신생대원공허다관리책략도수진행조정，이가장식령도작위일충비교선진병차부합신생대원공적관리수단대기업관리자재관리방면유흔대적방조화용처，단일정요결합신생대원공적개성특정，주의운용괄당방식화방법파악호관리적척도화력도，재능진가능파가장령도적관리작용발휘도겁치。