医学与社会
醫學與社會
의학여사회
MEDICINE AND SOCIETY
2014年
10期
8-9,19
,共3页
梁子君%王蕊%王硕%王娜%孟德昕%马玲娜%孙涛
樑子君%王蕊%王碩%王娜%孟德昕%馬玲娜%孫濤
량자군%왕예%왕석%왕나%맹덕흔%마령나%손도
医患互动关系%工作满意度%离职意愿
醫患互動關繫%工作滿意度%離職意願
의환호동관계%공작만의도%리직의원
Doctor-Patient Interaction%Job Satisfaction%Turnover Intention
目的:探讨医患互动关系对医务人员工作满意度和离职意愿的影响.方法:采用横断面问卷调查法收集数据,采用阶层线性回归模型进行数据处理.结果:支持性互动关系与工作满意度(β=0.276,P＜0.01)具有显著的正向相关性,但与离职意愿不具有显著相关性(β=-0.035,P ＞0.05);抑制性互动关系与工作满意度(β=0.276,P ＜0.01)具有显著的负向相关性,与离职意愿(β=0.199,P＜0.01)具有显著的正向相关性.结论:医患互动关系会影响医务人员的工作满意度和离职意愿,构建和谐的医患互动关系不仅有利于医疗环境的改善,也有利于提升医务人员的工作态度.
目的:探討醫患互動關繫對醫務人員工作滿意度和離職意願的影響.方法:採用橫斷麵問捲調查法收集數據,採用階層線性迴歸模型進行數據處理.結果:支持性互動關繫與工作滿意度(β=0.276,P＜0.01)具有顯著的正嚮相關性,但與離職意願不具有顯著相關性(β=-0.035,P ＞0.05);抑製性互動關繫與工作滿意度(β=0.276,P ＜0.01)具有顯著的負嚮相關性,與離職意願(β=0.199,P＜0.01)具有顯著的正嚮相關性.結論:醫患互動關繫會影響醫務人員的工作滿意度和離職意願,構建和諧的醫患互動關繫不僅有利于醫療環境的改善,也有利于提升醫務人員的工作態度.
목적:탐토의환호동관계대의무인원공작만의도화리직의원적영향.방법:채용횡단면문권조사법수집수거,채용계층선성회귀모형진행수거처리.결과:지지성호동관계여공작만의도(β=0.276,P＜0.01)구유현저적정향상관성,단여리직의원불구유현저상관성(β=-0.035,P ＞0.05);억제성호동관계여공작만의도(β=0.276,P ＜0.01)구유현저적부향상관성,여리직의원(β=0.199,P＜0.01)구유현저적정향상관성.결론:의환호동관계회영향의무인원적공작만의도화리직의원,구건화해적의환호동관계불부유리우의료배경적개선,야유리우제승의무인원적공작태도.
