中国防痨杂志
中國防癆雜誌
중국방로잡지
BULLETIN OF THE CHINESE ANTITUBERCULOSIS ASSOCIATION
2014年
10期
893-896
,共4页
屈燕%张慧%黄飞%刘小秋%赵飞%王黎霞
屈燕%張慧%黃飛%劉小鞦%趙飛%王黎霞
굴연%장혜%황비%류소추%조비%왕려하
预防卫生服务%卫生人力%人员开发
預防衛生服務%衛生人力%人員開髮
예방위생복무%위생인력%인원개발
Preventive health services%Health manpower%Staff development
目的 分析结核病防治机构(简称“结防机构”)“三位一体”防治服务体系转型前后的人力资源建设情况,为进一步优化结防队伍提供参考.方法 采用统一调查问卷回顾收集2002年11月至2014年1月3个地区26个县(区)结防机构“三位一体”转型前1年和转型后1年人力资源相关信息,进行对比分析.采用x2检验性别比例、年龄结构、职称等指标差异是否具有统计学意义.结果 结防机构转型后,从事结核病防治、诊疗和实验室的机构数和人员数分别是转型前的1.8倍和1.7倍,中年工作人员的比例由转型前的70.2％(125/178)上升到转型后的71.8％(221/308)(x2=7.930,P=0.02),研究生、本科学历人员比例由转型前的1.1％(2/178)和31.5％(56/178)分别上升到转型后的4.2％(13/308)和44.8％(138/308)(x2=21.271,P＜0.01),高级职称人员比例由转型前的10.1％(18/178)上升到转型后的19.8％(61/308)(x2=8.227,P=0.04).结论 转型后结防机构专业人员数量增加,学历和技术职称人员构成得到改善.
目的 分析結覈病防治機構(簡稱“結防機構”)“三位一體”防治服務體繫轉型前後的人力資源建設情況,為進一步優化結防隊伍提供參攷.方法 採用統一調查問捲迴顧收集2002年11月至2014年1月3箇地區26箇縣(區)結防機構“三位一體”轉型前1年和轉型後1年人力資源相關信息,進行對比分析.採用x2檢驗性彆比例、年齡結構、職稱等指標差異是否具有統計學意義.結果 結防機構轉型後,從事結覈病防治、診療和實驗室的機構數和人員數分彆是轉型前的1.8倍和1.7倍,中年工作人員的比例由轉型前的70.2％(125/178)上升到轉型後的71.8％(221/308)(x2=7.930,P=0.02),研究生、本科學歷人員比例由轉型前的1.1％(2/178)和31.5％(56/178)分彆上升到轉型後的4.2％(13/308)和44.8％(138/308)(x2=21.271,P＜0.01),高級職稱人員比例由轉型前的10.1％(18/178)上升到轉型後的19.8％(61/308)(x2=8.227,P=0.04).結論 轉型後結防機構專業人員數量增加,學歷和技術職稱人員構成得到改善.
목적 분석결핵병방치궤구(간칭“결방궤구”)“삼위일체”방치복무체계전형전후적인력자원건설정황,위진일보우화결방대오제공삼고.방법 채용통일조사문권회고수집2002년11월지2014년1월3개지구26개현(구)결방궤구“삼위일체”전형전1년화전형후1년인력자원상관신식,진행대비분석.채용x2검험성별비례、년령결구、직칭등지표차이시부구유통계학의의.결과 결방궤구전형후,종사결핵병방치、진료화실험실적궤구수화인원수분별시전형전적1.8배화1.7배,중년공작인원적비례유전형전적70.2％(125/178)상승도전형후적71.8％(221/308)(x2=7.930,P=0.02),연구생、본과학력인원비례유전형전적1.1％(2/178)화31.5％(56/178)분별상승도전형후적4.2％(13/308)화44.8％(138/308)(x2=21.271,P＜0.01),고급직칭인원비례유전형전적10.1％(18/178)상승도전형후적19.8％(61/308)(x2=8.227,P=0.04).결론 전형후결방궤구전업인원수량증가,학력화기술직칭인원구성득도개선.
