理论学刊
理論學刊
이론학간
THEORY JOURNAL
2014年
10期
48-51
,共4页
公务员考录%面试%新探索%职位分类%岗位分析
公務員攷錄%麵試%新探索%職位分類%崗位分析
공무원고록%면시%신탐색%직위분류%강위분석
近年来,我国公务员面试出现了一些新的变化,从中央到地方各级公务员考录部门在面试的内容、形式、组织管理等多方面进行了一些新的探索.这些新探索对提高公务员面试质量起到一定作用的同时,一些因素仍然阻碍着我国公务员面试质量的提升.通过完善相关立法、细化职位分类和岗位分析、加强考官和命题队伍建设等举措,可以建立起更为科学合理的机制,推动我国公务员考录面试质量不断提升.
近年來,我國公務員麵試齣現瞭一些新的變化,從中央到地方各級公務員攷錄部門在麵試的內容、形式、組織管理等多方麵進行瞭一些新的探索.這些新探索對提高公務員麵試質量起到一定作用的同時,一些因素仍然阻礙著我國公務員麵試質量的提升.通過完善相關立法、細化職位分類和崗位分析、加彊攷官和命題隊伍建設等舉措,可以建立起更為科學閤理的機製,推動我國公務員攷錄麵試質量不斷提升.
근년래,아국공무원면시출현료일사신적변화,종중앙도지방각급공무원고록부문재면시적내용、형식、조직관리등다방면진행료일사신적탐색.저사신탐색대제고공무원면시질량기도일정작용적동시,일사인소잉연조애착아국공무원면시질량적제승.통과완선상관입법、세화직위분류화강위분석、가강고관화명제대오건설등거조,가이건립기경위과학합리적궤제,추동아국공무원고록면시질량불단제승.
