经济理论与经济管理
經濟理論與經濟管理
경제이론여경제관리
ECONOMIC THEORY AND BUSINESS MANAGEMENT
2014年
10期
60-76
,共17页
产业内贸易%技能工资差距%劳动力供给条件
產業內貿易%技能工資差距%勞動力供給條件
산업내무역%기능공자차거%노동력공급조건
本文试图考察产业内贸易对技能工资差距的影响,理论分析表明:它随劳动力条件的变化而变化,在劳动力无限供给条件下它取决于技术劳动力的绝对需求,由于产业内贸易必能刺激技术劳动力的绝对需求,因此必然会扩大工资差距.但在劳动力条件转向有限供给后,它又取决于技术劳动力的相对需求,而产业内贸易未必使之扩大,特别是对两类劳动力替代弹性较大的部门来说,可能会使技术劳动力的相对需求下降,并使技能工资差距收缩.本文基于中国33个产业的5年面板数据验证了上述假说.
本文試圖攷察產業內貿易對技能工資差距的影響,理論分析錶明:它隨勞動力條件的變化而變化,在勞動力無限供給條件下它取決于技術勞動力的絕對需求,由于產業內貿易必能刺激技術勞動力的絕對需求,因此必然會擴大工資差距.但在勞動力條件轉嚮有限供給後,它又取決于技術勞動力的相對需求,而產業內貿易未必使之擴大,特彆是對兩類勞動力替代彈性較大的部門來說,可能會使技術勞動力的相對需求下降,併使技能工資差距收縮.本文基于中國33箇產業的5年麵闆數據驗證瞭上述假說.
본문시도고찰산업내무역대기능공자차거적영향,이론분석표명:타수노동력조건적변화이변화,재노동력무한공급조건하타취결우기술노동력적절대수구,유우산업내무역필능자격기술노동력적절대수구,인차필연회확대공자차거.단재노동력조건전향유한공급후,타우취결우기술노동력적상대수구,이산업내무역미필사지확대,특별시대량류노동력체대탄성교대적부문래설,가능회사기술노동력적상대수구하강,병사기능공자차거수축.본문기우중국33개산업적5년면판수거험증료상술가설.
