新时期护士执业压力情况调查分析与对策
신시기호사집업압력정황조사분석여대책
Investigation and analysis on nurses' stress condition in new period and strategies
  • 万方数据
    护理与康复 호리여강복
    NURSING AND REHABILITATION MAGAZINE
    2014年 9期 836-838 ,共3页

    吴群华%邵华芳%陈燕%单华娟%徐燕红%姚丹%李娟%徐红梅

    오군화%소화방%진연%단화연%서연홍%요단%리연%서홍매

    护士%执业压力%影响因素%对策 護士%執業壓力%影響因素%對策
    호사%집업압력%영향인소%대책
    nurse%job stress%influencing factor%strategy
    目的 了解新时期护士执业压力情况,针对压力源分析制定相应对策.方法 选用国内护士执业压力源量表,对本院执业满1年以上251名护士进行调查,统计分析本院近3年护士离职数据.结果 护士执业压力源测评总分为(133.89±1.29)分,执业环境及资源是首位压力因素;2011年至2013年本院离职护士53人,执业压力大、执业环境差是离职的主要原因.结论 新时期护士执业压力处于中上水平,护理管理者要重视护士执业压力,采取多种措施,提高护士对执业压力的应对能力.
    목적 료해신시기호사집업압력정황,침대압력원분석제정상응대책.방법 선용국내호사집업압력원량표,대본원집업만1년이상251명호사진행조사,통계분석본원근3년호사리직수거.결과 호사집업압력원측평총분위(133.89±1.29)분,집업배경급자원시수위압력인소;2011년지2013년본원리직호사53인,집업압력대、집업배경차시리직적주요원인.결론 신시기호사집업압력처우중상수평,호리관리자요중시호사집업압력,채취다충조시,제고호사대집업압력적응대능력.
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