武汉科技大学学报（社会科学版）
武漢科技大學學報（社會科學版）
무한과기대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF WUHAN UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2014年
5期
520-523
,共4页
孔凡义%姜卫平%潘诗钰
孔凡義%薑衛平%潘詩鈺
공범의%강위평%반시옥
社会组织%去行政化%外部规范%内部改革
社會組織%去行政化%外部規範%內部改革
사회조직%거행정화%외부규범%내부개혁
社会组织去行政化是国家和社会关系的再调整，即重新定位政府与社会组织之间的人事关系、财产关系和管理方式，重新明确社会组织内部的治理结构，重构社会组织的运作过程。社会组织在去行政化过程中，需要通过外部规范和内部改革共同推动，同时面临着存量与增量、发展与自治、竞争与垄断之间的矛盾。
社會組織去行政化是國傢和社會關繫的再調整，即重新定位政府與社會組織之間的人事關繫、財產關繫和管理方式，重新明確社會組織內部的治理結構，重構社會組織的運作過程。社會組織在去行政化過程中，需要通過外部規範和內部改革共同推動，同時麵臨著存量與增量、髮展與自治、競爭與壟斷之間的矛盾。
사회조직거행정화시국가화사회관계적재조정，즉중신정위정부여사회조직지간적인사관계、재산관계화관리방식，중신명학사회조직내부적치리결구，중구사회조직적운작과정。사회조직재거행정화과정중，수요통과외부규범화내부개혁공동추동，동시면림착존량여증량、발전여자치、경쟁여롱단지간적모순。
