山东青年
山東青年
산동청년
SHANDONG YOUTH
2014年
9期
6-6,8
,共2页
尊严%人性化管理%人力资源
尊嚴%人性化管理%人力資源
존엄%인성화관리%인력자원
尊严是人所具有的基本价值感，在管理中充分实现人的尊严是提高管理成效的关键因素，对组织和个人的成长至关重要。人力资源的人性化管理是现代人力资源管理的重要理念，尊严是作为个人都具有的价值感，在人性化管理理念中居于主导地位，本文以实现人的尊严角度从人力资源的获取、开发和激励方面论述如何实现人性化管理。
尊嚴是人所具有的基本價值感，在管理中充分實現人的尊嚴是提高管理成效的關鍵因素，對組織和箇人的成長至關重要。人力資源的人性化管理是現代人力資源管理的重要理唸，尊嚴是作為箇人都具有的價值感，在人性化管理理唸中居于主導地位，本文以實現人的尊嚴角度從人力資源的穫取、開髮和激勵方麵論述如何實現人性化管理。
존엄시인소구유적기본개치감，재관리중충분실현인적존엄시제고관리성효적관건인소，대조직화개인적성장지관중요。인력자원적인성화관리시현대인력자원관리적중요이념，존엄시작위개인도구유적개치감，재인성화관리이념중거우주도지위，본문이실현인적존엄각도종인력자원적획취、개발화격려방면논술여하실현인성화관리。
