管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
17期
371-371
,共1页
人事档案%管理%对策
人事檔案%管理%對策
인사당안%관리%대책
人事档案是人才信息的重要载体，是人才的主要信息源，是知人善任、选贤举能的重要工具。管好用好人事档案，对人才资源开发起着重要作用。随着我国人事制度改革力度的不断加大，事业单位的人事档案管理存在着诸多问题。有待加以改善，从而提高人事档案的利用水平。
人事檔案是人纔信息的重要載體，是人纔的主要信息源，是知人善任、選賢舉能的重要工具。管好用好人事檔案，對人纔資源開髮起著重要作用。隨著我國人事製度改革力度的不斷加大，事業單位的人事檔案管理存在著諸多問題。有待加以改善，從而提高人事檔案的利用水平。
인사당안시인재신식적중요재체，시인재적주요신식원，시지인선임、선현거능적중요공구。관호용호인사당안，대인재자원개발기착중요작용。수착아국인사제도개혁력도적불단가대，사업단위적인사당안관리존재착제다문제。유대가이개선，종이제고인사당안적이용수평。
