管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
17期
356-356
,共1页
人事档案%事业单位%对策
人事檔案%事業單位%對策
인사당안%사업단위%대책
人事档案是人才信息的重要载体，也是人才的主要信息来源，更是知人善任、选贤举能的重要工具。而管好用好人事档案，对人才资源开发起着非常重要的作用，随着我国人事制度改革力度的不断加大，事业单位的人事档案管理存在着诸多问题也就越来越突出，例如常见的人事档案管理制度不够完善；人事档案管理人员素质普遍偏低等。
人事檔案是人纔信息的重要載體，也是人纔的主要信息來源，更是知人善任、選賢舉能的重要工具。而管好用好人事檔案，對人纔資源開髮起著非常重要的作用，隨著我國人事製度改革力度的不斷加大，事業單位的人事檔案管理存在著諸多問題也就越來越突齣，例如常見的人事檔案管理製度不夠完善；人事檔案管理人員素質普遍偏低等。
인사당안시인재신식적중요재체，야시인재적주요신식래원，경시지인선임、선현거능적중요공구。이관호용호인사당안，대인재자원개발기착비상중요적작용，수착아국인사제도개혁력도적불단가대，사업단위적인사당안관리존재착제다문제야취월래월돌출，례여상견적인사당안관리제도불구완선；인사당안관리인원소질보편편저등。
