CAJ | 학술논문

有效做好国企离退休人员的管理工作，不仅能够体现企业以人为本的人文关怀，也是对他们在企业发展历史上所做贡献的一种肯定。通过对国企离退休人员管理现状的分析后可知，目前在物质帮扶、精神关怀、外地联络上还存在的问题。为此，需要在物质帮扶的识别和长效机制上下工夫；另外，应重视三类居住特征离退休人员的精神关怀需要。在外地联络上，则可以在适当的时候派专人走访探望。
유효주호국기리퇴휴인원적관리공작，불부능구체현기업이인위본적인문관부，야시대타문재기업발전역사상소주공헌적일충긍정。통과대국기리퇴휴인원관리현상적분석후가지，목전재물질방부、정신관부、외지련락상환존재적문제。위차，수요재물질방부적식별화장효궤제상하공부；령외，응중시삼류거주특정리퇴휴인원적정신관부수요。재외지련락상，칙가이재괄당적시후파전인주방탐망。