CAJ | 학술논문

我国金融的改革步伐不断加快，很多外资银行纷纷进入中国市场，促进了我国金融行业的快速发展，中小股份制商业银行作为我国商业银行体系的一部分也迅速崛起，无论是从业务服务的范围、经营网点的覆盖面，资产的规模还是在从业人员的数量上来看，中小股份制商业银行都占据着重要地位。但是随着外资银行的进入，中小股份制商业银行也面临着日益严峻的竞争压力，在人才竞争领域尤为突出，尤其是作为商业银行核心人才的营销人员，如何吸引、留住并激发营销人员的潜能已经成为制约我国中小股份制商业银行发展的瓶颈，改进我国中小股份制商业银行营销人员的激励机制已经成为一个必然选择，对我国中小股份制商业银行的长远发展也有很强的现实意义。
아국금융적개혁보벌불단가쾌，흔다외자은행분분진입중국시장，촉진료아국금융행업적쾌속발전，중소고빈제상업은행작위아국상업은행체계적일부분야신속굴기，무론시종업무복무적범위、경영망점적복개면，자산적규모환시재종업인원적수량상래간，중소고빈제상업은행도점거착중요지위。단시수착외자은행적진입，중소고빈제상업은행야면림착일익엄준적경쟁압력，재인재경쟁영역우위돌출，우기시작위상업은행핵심인재적영소인원，여하흡인、류주병격발영소인원적잠능이경성위제약아국중소고빈제상업은행발전적병경，개진아국중소고빈제상업은행영소인원적격려궤제이경성위일개필연선택，대아국중소고빈제상업은행적장원발전야유흔강적현실의의。