学理论
學理論
학이론
THEORY LEARNING
2014年
27期
112-113
,共2页
劳动者%劳动合同%单方解除权%劳动关系
勞動者%勞動閤同%單方解除權%勞動關繫
노동자%노동합동%단방해제권%노동관계
在我国劳动力供大于求的市场当中，其“强资本，弱劳工”的特性日益明显，用人单位一味地追求利益最大化，非法解除劳动合同，劳动者的合法权益得不到有效的保护。这对于我国构建社会主义和谐社会是极其不利的，那么，面对用人单位非法解除劳动合同这一问题的表现及产生的原因是什么，又如何解决这些问题，是值得我们深思的。
在我國勞動力供大于求的市場噹中，其“彊資本，弱勞工”的特性日益明顯，用人單位一味地追求利益最大化，非法解除勞動閤同，勞動者的閤法權益得不到有效的保護。這對于我國構建社會主義和諧社會是極其不利的，那麽，麵對用人單位非法解除勞動閤同這一問題的錶現及產生的原因是什麽，又如何解決這些問題，是值得我們深思的。
재아국노동력공대우구적시장당중，기“강자본，약노공”적특성일익명현，용인단위일미지추구이익최대화，비법해제노동합동，노동자적합법권익득불도유효적보호。저대우아국구건사회주의화해사회시겁기불리적，나요，면대용인단위비법해제노동합동저일문제적표현급산생적원인시십요，우여하해결저사문제，시치득아문심사적。
