CAJ | 학술논문

有效的员工培训与开发不仅能够促进组织目标的实现，而且能够提高员工的职业能力。结合多年的公司培训管理工作实践，从企业培训的原因、内容、方法和效果四个方面进行分析，提出企业在培训过程中应力求做到将企业发展目标与员工个人发展目标联系起来，建立企业与员工之间的双赢关系，从而结成紧密的利益共同体。
유효적원공배훈여개발불부능구촉진조직목표적실현，이차능구제고원공적직업능력。결합다년적공사배훈관리공작실천，종기업배훈적원인、내용、방법화효과사개방면진행분석，제출기업재배훈과정중응력구주도장기업발전목표여원공개인발전목표련계기래，건립기업여원공지간적쌍영관계，종이결성긴밀적이익공동체。