神州(下旬刊)
神州(下旬刊)
신주(하순간)
SHEN ZHOU
2014年
7期
240-240
,共1页
增权%企业社会工作%企业
增權%企業社會工作%企業
증권%기업사회공작%기업
企业员工成为了企业的主体。但随着而来员工与企业的关系也逐渐进入人们的视野。劳工关系严重影响的企业的发展,也给员工到来了严重的就业问题。因此在北京DQH通过参与式观察以及无结构式访谈法,获得了企业中员工的资料。以增权理论为视角,运用个案工作的方法,认识和分析企业与员工关系问题,维护企业和员工的利益。
企業員工成為瞭企業的主體。但隨著而來員工與企業的關繫也逐漸進入人們的視野。勞工關繫嚴重影響的企業的髮展,也給員工到來瞭嚴重的就業問題。因此在北京DQH通過參與式觀察以及無結構式訪談法,穫得瞭企業中員工的資料。以增權理論為視角,運用箇案工作的方法,認識和分析企業與員工關繫問題,維護企業和員工的利益。
기업원공성위료기업적주체。단수착이래원공여기업적관계야축점진입인문적시야。노공관계엄중영향적기업적발전,야급원공도래료엄중적취업문제。인차재북경DQH통과삼여식관찰이급무결구식방담법,획득료기업중원공적자료。이증권이론위시각,운용개안공작적방법,인식화분석기업여원공관계문제,유호기업화원공적이익。