神州（中旬刊）
神州（中旬刊）
신주（중순간）
SHENZHOU
2014年
8期
192-192
,共1页
薪酬激励%重要性%问题%对策%措施
薪酬激勵%重要性%問題%對策%措施
신수격려%중요성%문제%대책%조시
薪酬既是对员工过去所做的工作和努力的肯定与认同，也是员工个人能力和发展前景的象征，薪酬激励是事业单位薪酬管理的重要内容，它以重要性、稀缺性和复杂性作为其三大“基本原则”，有效提高员工的工作积极性和工作热情，激发员工的内在潜能，进而提升员工自身的能力，促进员工工作效率的提高以及单位的盈利与发展。本文主要从薪酬激励的重要性、当前薪酬激励实施中存在的问题以及完善薪酬激励的对策与措施三个方面就“关于薪酬激励的探究”这一问题进行了分析和探讨。
薪酬既是對員工過去所做的工作和努力的肯定與認同，也是員工箇人能力和髮展前景的象徵，薪酬激勵是事業單位薪酬管理的重要內容，它以重要性、稀缺性和複雜性作為其三大“基本原則”，有效提高員工的工作積極性和工作熱情，激髮員工的內在潛能，進而提升員工自身的能力，促進員工工作效率的提高以及單位的盈利與髮展。本文主要從薪酬激勵的重要性、噹前薪酬激勵實施中存在的問題以及完善薪酬激勵的對策與措施三箇方麵就“關于薪酬激勵的探究”這一問題進行瞭分析和探討。
신수기시대원공과거소주적공작화노력적긍정여인동，야시원공개인능력화발전전경적상정，신수격려시사업단위신수관리적중요내용，타이중요성、희결성화복잡성작위기삼대“기본원칙”，유효제고원공적공작적겁성화공작열정，격발원공적내재잠능，진이제승원공자신적능력，촉진원공공작효솔적제고이급단위적영리여발전。본문주요종신수격려적중요성、당전신수격려실시중존재적문제이급완선신수격려적대책여조시삼개방면취“관우신수격려적탐구”저일문제진행료분석화탐토。
