太原城市职业技术学院学报
太原城市職業技術學院學報
태원성시직업기술학원학보
JOURNAL OF TAIYUAN URBAN VOCATIONAL COLLEGE
2014年
9期
91-92
,共2页
高职教学团队%建设%策略
高職教學糰隊%建設%策略
고직교학단대%건설%책략
当前制约高职教学团队建设发展的问题及因素包括教师教学工作量大、学校考评机制不完善、校企合作困难、师资培训组织不合理等。合格的高职教学团队要求具有适度规模，组织结构合理，发展层次清晰，良好培训支撑，构建和谐的团队文化，形成有效激励机制，并为团队建设提供良好的保障条件。
噹前製約高職教學糰隊建設髮展的問題及因素包括教師教學工作量大、學校攷評機製不完善、校企閤作睏難、師資培訓組織不閤理等。閤格的高職教學糰隊要求具有適度規模，組織結構閤理，髮展層次清晰，良好培訓支撐，構建和諧的糰隊文化，形成有效激勵機製，併為糰隊建設提供良好的保障條件。
당전제약고직교학단대건설발전적문제급인소포괄교사교학공작량대、학교고평궤제불완선、교기합작곤난、사자배훈조직불합리등。합격적고직교학단대요구구유괄도규모，조직결구합리，발전층차청석，량호배훈지탱，구건화해적단대문화，형성유효격려궤제，병위단대건설제공량호적보장조건。
