兰州教育学院学报
蘭州教育學院學報
란주교육학원학보
JOURNAL OF LANZHOU INSTITUTE OF EDUCATION
2014年
10期
69-70
,共2页
女性%行政管理%职业发展
女性%行政管理%職業髮展
녀성%행정관리%직업발전
目前，女性行政管理者占居高校行政管理系统的多数席位，但因社会传统文化、经济发展水平以及女性自身特点等多方面因素影响，其职业发展之路较之男性颇为坎坷。如何促进高校女性行政管理者未来有更好地发展，除其自身的努力之外，社会、高校及家庭都需要创造更好的条件，为其提供支持和鼓励。
目前，女性行政管理者佔居高校行政管理繫統的多數席位，但因社會傳統文化、經濟髮展水平以及女性自身特點等多方麵因素影響，其職業髮展之路較之男性頗為坎坷。如何促進高校女性行政管理者未來有更好地髮展，除其自身的努力之外，社會、高校及傢庭都需要創造更好的條件，為其提供支持和鼓勵。
목전，녀성행정관리자점거고교행정관리계통적다수석위，단인사회전통문화、경제발전수평이급녀성자신특점등다방면인소영향，기직업발전지로교지남성파위감가。여하촉진고교녀성행정관리자미래유경호지발전，제기자신적노력지외，사회、고교급가정도수요창조경호적조건，위기제공지지화고려。
