长江大学学报（社会科学版）
長江大學學報（社會科學版）
장강대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF YANGTZE UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2014年
10期
155-157
,共3页
高职院校%教师%忠诚度
高職院校%教師%忠誠度
고직원교%교사%충성도
由于经济待遇、就业安全、尊重和归属感、自我价值实现等需求得不到充分满足，当前高职院校教师对学校的忠诚度不容乐观，且有逐年下降的趋势。因此，高职院校应当在改善办学条件，加大资金投入，完善分配激励机制，建设优秀校园文化等方面下功夫，以充分满足教师实现自我价值的愿望，努力提高教师忠诚度。
由于經濟待遇、就業安全、尊重和歸屬感、自我價值實現等需求得不到充分滿足，噹前高職院校教師對學校的忠誠度不容樂觀，且有逐年下降的趨勢。因此，高職院校應噹在改善辦學條件，加大資金投入，完善分配激勵機製，建設優秀校園文化等方麵下功伕，以充分滿足教師實現自我價值的願望，努力提高教師忠誠度。
유우경제대우、취업안전、존중화귀속감、자아개치실현등수구득불도충분만족，당전고직원교교사대학교적충성도불용악관，차유축년하강적추세。인차，고직원교응당재개선판학조건，가대자금투입，완선분배격려궤제，건설우수교완문화등방면하공부，이충분만족교사실현자아개치적원망，노력제고교사충성도。
