CAJ | 학술논문

近年来，随着城市化进程的加快，竞争的加剧，就业压力的增加，“压力”一词越来越成为社会各界关注的焦点。特别是对企业中的工作人员，压力已成为他们所要面对的主要问题之一。过度、持续的压力不仅给员工的健康和安全造成威胁，还会引发一系列组织问题，如：员工缺勤、消极怠工、高离职率等。所以，对员工的压力进行有效管理变得极其重要。
근년래，수착성시화진정적가쾌，경쟁적가극，취업압력적증가，“압력”일사월래월성위사회각계관주적초점。특별시대기업중적공작인원，압력이성위타문소요면대적주요문제지일。과도、지속적압력불부급원공적건강화안전조성위협，환회인발일계렬조직문제，여：원공결근、소겁태공、고리직솔등。소이，대원공적압력진행유효관리변득겁기중요。