CAJ | 학술논문

电力企业的安全教育培训工作具有重要意义，提高员工综合素质，确保企业安全生产。当前，安全教育培训工作存在一些不足，主要表现为认识程度不够，培训效果不显著，约束激励机制弱等方面。为应对这些不足，今后应该采取完善对策，领导带头、全员参与，创新培训思路，完善培训效果评估及监督机制，并引入现代化培训手段，注重企业文化建设。
전력기업적안전교육배훈공작구유중요의의，제고원공종합소질，학보기업안전생산。당전，안전교육배훈공작존재일사불족，주요표현위인식정도불구，배훈효과불현저，약속격려궤제약등방면。위응대저사불족，금후응해채취완선대책，령도대두、전원삼여，창신배훈사로，완선배훈효과평고급감독궤제，병인입현대화배훈수단，주중기업문화건설。