经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2014年
20期
105-105,106
,共2页
供电企业%绩效管理%目标管理%量化积分
供電企業%績效管理%目標管理%量化積分
공전기업%적효관리%목표관리%양화적분
本文以J供电企业为例，以目标管理法和量化积分法为基础，根据岗位性质差异化选用适宜的绩效考评方式，建立以业绩和能力为导向的绩效管理体系。
本文以J供電企業為例，以目標管理法和量化積分法為基礎，根據崗位性質差異化選用適宜的績效攷評方式，建立以業績和能力為導嚮的績效管理體繫。
본문이J공전기업위례，이목표관리법화양화적분법위기출，근거강위성질차이화선용괄의적적효고평방식，건립이업적화능력위도향적적효관리체계。
