企业管理
企業管理
기업관리
Enterprise Management
2014年
9期
92-93
,共2页
中国航信%研发人才%岗位薪酬绩效%宽带薪酬%非薪酬因素
中國航信%研髮人纔%崗位薪酬績效%寬帶薪酬%非薪酬因素
중국항신%연발인재%강위신수적효%관대신수%비신수인소
“宽带薪酬”解决了以往专业研发人才薪酬增长只能通过职位的晋升才能实现的问题，也更适合研发人才特点。
“寬帶薪酬”解決瞭以往專業研髮人纔薪酬增長隻能通過職位的晉升纔能實現的問題，也更適閤研髮人纔特點。
“관대신수”해결료이왕전업연발인재신수증장지능통과직위적진승재능실현적문제，야경괄합연발인재특점。
