城市燃气
城市燃氣
성시연기
URBAN GAS
2014年
10期
31-34
,共4页
绩效管理%正向激励%过程管理%信息报送
績效管理%正嚮激勵%過程管理%信息報送
적효관리%정향격려%과정관리%신식보송
绩效管理是持续提升组织绩效的有效手段,对于规范国有企业办公室的日常管理,提高工作效率,具有重要的现实意义.推行绩效考核,可以充分利用考核的“指挥棒”功能,快速有效地在实际工作中实现预期目标;实施正向激励措施,加强结果反馈则可以强化考核效果,进一步推动工作开展.北京市燃气集团办公室在“企业信息报送工作”中,对原有“满意度评价法”的考核方式进行了改进,采用了“绩效考核+正向激励+结果反馈”的绩效管理方式,不仅强化了绩效考核的业绩导向,规范了业务流程中的管理行为,促进了管理质量提升;同时还在考核项中引入正向激励措施,加深了对被考核单位的激励引导,充分调动了其工作的积极性与主动性,使其工作热情与努力程度进一步得到提升.
績效管理是持續提升組織績效的有效手段,對于規範國有企業辦公室的日常管理,提高工作效率,具有重要的現實意義.推行績效攷覈,可以充分利用攷覈的“指揮棒”功能,快速有效地在實際工作中實現預期目標;實施正嚮激勵措施,加彊結果反饋則可以彊化攷覈效果,進一步推動工作開展.北京市燃氣集糰辦公室在“企業信息報送工作”中,對原有“滿意度評價法”的攷覈方式進行瞭改進,採用瞭“績效攷覈+正嚮激勵+結果反饋”的績效管理方式,不僅彊化瞭績效攷覈的業績導嚮,規範瞭業務流程中的管理行為,促進瞭管理質量提升;同時還在攷覈項中引入正嚮激勵措施,加深瞭對被攷覈單位的激勵引導,充分調動瞭其工作的積極性與主動性,使其工作熱情與努力程度進一步得到提升.
적효관리시지속제승조직적효적유효수단,대우규범국유기업판공실적일상관리,제고공작효솔,구유중요적현실의의.추행적효고핵,가이충분이용고핵적“지휘봉”공능,쾌속유효지재실제공작중실현예기목표;실시정향격려조시,가강결과반궤칙가이강화고핵효과,진일보추동공작개전.북경시연기집단판공실재“기업신식보송공작”중,대원유“만의도평개법”적고핵방식진행료개진,채용료“적효고핵+정향격려+결과반궤”적적효관리방식,불부강화료적효고핵적업적도향,규범료업무류정중적관리행위,촉진료관리질량제승;동시환재고핵항중인입정향격려조시,가심료대피고핵단위적격려인도,충분조동료기공작적적겁성여주동성,사기공작열정여노력정도진일보득도제승.
