辽宁经济职业技术学院·辽宁经济管理干部学院学报
遼寧經濟職業技術學院·遼寧經濟管理榦部學院學報
료녕경제직업기술학원·료녕경제관리간부학원학보
JOURNAL OF LIAONING ECONOMIC MANAGEMENT CADRE INSTITUTE,JOURNAL OF LIAONING ECONOMIC VOCATIONAL TECHNOLOGICAL INSTITUTE
2014年
5期
22-24
,共3页
中小企业%情绪管理%问题与对策
中小企業%情緒管理%問題與對策
중소기업%정서관리%문제여대책
随着社会的发展，人们在职场上承受着来自各方面的压力，由于没有时间和方式去发泄，很多情绪就被带到工作中，进而影响了工作效率。因此，员工情绪管理对于任何一个公司都是非常有必要的。中小企业在员工情绪管理方面应减少和避免触发事件，调适员工的态度和观念，引入员工帮助计划EAP，创造良好的企业文化与氛围，塑造员工的信仰。
隨著社會的髮展，人們在職場上承受著來自各方麵的壓力，由于沒有時間和方式去髮洩，很多情緒就被帶到工作中，進而影響瞭工作效率。因此，員工情緒管理對于任何一箇公司都是非常有必要的。中小企業在員工情緒管理方麵應減少和避免觸髮事件，調適員工的態度和觀唸，引入員工幫助計劃EAP，創造良好的企業文化與氛圍，塑造員工的信仰。
수착사회적발전，인문재직장상승수착래자각방면적압력，유우몰유시간화방식거발설，흔다정서취피대도공작중，진이영향료공작효솔。인차，원공정서관리대우임하일개공사도시비상유필요적。중소기업재원공정서관리방면응감소화피면촉발사건，조괄원공적태도화관념，인입원공방조계화EAP，창조량호적기업문화여분위，소조원공적신앙。
