东方教育
東方教育
동방교육
Oriental education
2014年
9期
290-290
,共1页
人事档案%存在问题%对策
人事檔案%存在問題%對策
인사당안%존재문제%대책
人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。但目前事业单位人事档案管理存在不少问题，我们需要认真分析应对。
人事檔案是我國人事管理製度的一項重要特色，它是箇人身份、學歷、資歷等方麵的證據，與箇人工資待遇、社會勞動保障、組織關繫緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。但目前事業單位人事檔案管理存在不少問題，我們需要認真分析應對。
인사당안시아국인사관리제도적일항중요특색，타시개인신빈、학력、자력등방면적증거，여개인공자대우、사회노동보장、조직관계긴밀괘구，구유법률효용，시기재인생궤적적중요의거。단목전사업단위인사당안관리존재불소문제，아문수요인진분석응대。
