CAJ | 학술논문

目的：了解目前影响医院男护士流失的外界因素。方法〇采用问卷调查法分别对中国人民解放军第三九医院、〇〇第三四医院和第三七医院的140名医护人员及患者和家属进行调查。结果140名医护人员中，愿意与男护士共事110人（78.6%），不愿意共事30人（21.4%）。140名患者及家属中，对男护士认可76人（54.3%），不认可64人（45.7%）；愿意接受男护士的护理43人（30.7%），不愿意接受97人（69.3%）。调查发现，文化程度越高的人群对男护士的认可度越高，不同年龄段人群对男护士认可度也不同，其中31～40岁人群对男护士更认可些。医护人员认为，影响男护士流失的外界因素包括传统观念、社会舆论、婚姻家庭、薪金待遇、自身性格、人际环境和科室基础设施不完善。结论临床上男护士的流失现象较严重，应采取多方面措施来改变男护士的处境和现状。
목적：료해목전영향의원남호사류실적외계인소。방법〇채용문권조사법분별대중국인민해방군제삼구의원、〇〇제삼사의원화제삼칠의원적140명의호인원급환자화가속진행조사。결과140명의호인원중，원의여남호사공사110인（78.6%），불원의공사30인（21.4%）。140명환자급가속중，대남호사인가76인（54.3%），불인가64인（45.7%）；원의접수남호사적호리43인（30.7%），불원의접수97인（69.3%）。조사발현，문화정도월고적인군대남호사적인가도월고，불동년령단인군대남호사인가도야불동，기중31～40세인군대남호사경인가사。의호인원인위，영향남호사류실적외계인소포괄전통관념、사회여론、혼인가정、신금대우、자신성격、인제배경화과실기출설시불완선。결론림상상남호사적류실현상교엄중，응채취다방면조시래개변남호사적처경화현상。