CAJ | 학술논문

随着社会经济不断发展，市场竞争环境逐渐激烈，我国国有企业进一步发展深化。现阶段，企业与企业之间的竞争实际上就是人才之间的竞争。油田企业作为支撑国家经济命脉的支柱型企业，不断进行体制改革，石油企业之间竞争日益激烈，石油企业怎么才能建造一直良好的服务团队，成为石油企业核心竞争力的重要标准，石油企业怎么才能提高员工的综合素质，怎么才能挖掘企业潜力，使其符合现代企业的发展要求，这都是石油企业值得思考的问题。本文就国有石油企业培训管理中存在的问题进行了一系列的分析讨论，并且提出了一些意见建议，希望能够对石油企业的发展起到一定的作用。
수착사회경제불단발전，시장경쟁배경축점격렬，아국국유기업진일보발전심화。현계단，기업여기업지간적경쟁실제상취시인재지간적경쟁。유전기업작위지탱국가경제명맥적지주형기업，불단진행체제개혁，석유기업지간경쟁일익격렬，석유기업즘요재능건조일직량호적복무단대，성위석유기업핵심경쟁력적중요표준，석유기업즘요재능제고원공적종합소질，즘요재능알굴기업잠력，사기부합현대기업적발전요구，저도시석유기업치득사고적문제。본문취국유석유기업배훈관리중존재적문제진행료일계렬적분석토론，병차제출료일사의견건의，희망능구대석유기업적발전기도일정적작용。