中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2014年
30期
273-274
,共2页
职业能力%站务人员%评价模型
職業能力%站務人員%評價模型
직업능력%참무인원%평개모형
由于我国职业教育成长历程较短,职业能力评价工具的开发和应用始终被职业教育创新研究所忽视,因此,没有一个能够解决职业教育效果评价的有效办法。本文从职业教育的目标和人才培养需求出发,探讨科学职业能力模型的特点,结合实际工作分析站务人员职业能力的维度,从而构建了站务人员职业能力模型的基本架构,最后意在提出科学合理的职业能力模型的构建思路。
由于我國職業教育成長歷程較短,職業能力評價工具的開髮和應用始終被職業教育創新研究所忽視,因此,沒有一箇能夠解決職業教育效果評價的有效辦法。本文從職業教育的目標和人纔培養需求齣髮,探討科學職業能力模型的特點,結閤實際工作分析站務人員職業能力的維度,從而構建瞭站務人員職業能力模型的基本架構,最後意在提齣科學閤理的職業能力模型的構建思路。
유우아국직업교육성장역정교단,직업능력평개공구적개발화응용시종피직업교육창신연구소홀시,인차,몰유일개능구해결직업교육효과평개적유효판법。본문종직업교육적목표화인재배양수구출발,탐토과학직업능력모형적특점,결합실제공작분석참무인원직업능력적유도,종이구건료참무인원직업능력모형적기본가구,최후의재제출과학합리적직업능력모형적구건사로。