CAJ | 학술논문

伴随我国教育事业的不断发展，兼职教师也成为了高职院校中不可缺少的一种师资力量。当前的高职院校兼职教师管理还存在机构不合理、聘用不规范、来源复杂等等情况，也是给高职院校人力资源管理带来阻碍的主要原因。本文就当前高职院校兼职教师的管理存在的一些问题展开讨论，提出一些优化管理的对策，帮助高职院校更好的开展教师管理工作。
반수아국교육사업적불단발전，겸직교사야성위료고직원교중불가결소적일충사자역량。당전적고직원교겸직교사관리환존재궤구불합리、빙용불규범、래원복잡등등정황，야시급고직원교인력자원관리대래조애적주요원인。본문취당전고직원교겸직교사적관리존재적일사문제전개토론，제출일사우화관리적대책，방조고직원교경호적개전교사관리공작。