CAJ | 학술논문

研究的目的是应用，应用的意义是提高。人力资源会计研究与应用的实质是以货币化语言记录、报告人力资源单体价值与个体价值的关系，并使其有效地服务于组织对人力资源的精确化组织与运用。因此，根据人力资源在社会化环境中的独有特性，将人力资源会计分界为静态人力资源会计与动态人力资源会计，不仅有助于实现人力资源精确配置的劳动组织目的，而且是融汇人类社会经济活动根本目的于人力资源会计核算体系之中的需要，更是人力资源会计应用和发展的本来面目及原始动力。
연구적목적시응용，응용적의의시제고。인력자원회계연구여응용적실질시이화폐화어언기록、보고인력자원단체개치여개체개치적관계，병사기유효지복무우조직대인력자원적정학화조직여운용。인차，근거인력자원재사회화배경중적독유특성，장인력자원회계분계위정태인력자원회계여동태인력자원회계，불부유조우실현인력자원정학배치적노동조직목적，이차시융회인류사회경제활동근본목적우인력자원회계핵산체계지중적수요，경시인력자원회계응용화발전적본래면목급원시동력。