经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2014年
30期
184-186
,共3页
高校%管理干部%政治%文化%心理素质%管理%创新%沟通能力
高校%管理榦部%政治%文化%心理素質%管理%創新%溝通能力
고교%관리간부%정치%문화%심리소질%관리%창신%구통능력
高校体制改革、干部制度改革、人事制度改革，干部聘任竞争机制的引进，对高校管理干部的素质和能力提出了更高的要求。高校管理干部应具备良好的政治思想素质、文化素质及较强的组织管理能力；具有较高的专业素质和较强的学术研究及创新能力；要具有良好的心理素质、高尚情操和较强的情感沟通、语言表达能力；具有良好的仪表姿态和较强的社会活动能力。
高校體製改革、榦部製度改革、人事製度改革，榦部聘任競爭機製的引進，對高校管理榦部的素質和能力提齣瞭更高的要求。高校管理榦部應具備良好的政治思想素質、文化素質及較彊的組織管理能力；具有較高的專業素質和較彊的學術研究及創新能力；要具有良好的心理素質、高尚情操和較彊的情感溝通、語言錶達能力；具有良好的儀錶姿態和較彊的社會活動能力。
고교체제개혁、간부제도개혁、인사제도개혁，간부빙임경쟁궤제적인진，대고교관리간부적소질화능력제출료경고적요구。고교관리간부응구비량호적정치사상소질、문화소질급교강적조직관리능력；구유교고적전업소질화교강적학술연구급창신능력；요구유량호적심리소질、고상정조화교강적정감구통、어언표체능력；구유량호적의표자태화교강적사회활동능력。
