CAJ | 학술논문

2011年6月16日，IASB正式发布修订的《国际会计准则第19号---雇员福利》，其中对于雇员福利中的设定受益计划规范进行了较大的修改。在此背景下，2014年1月27日，财政部会计准则委员会正式发布了修订的《企业会计准则第9号---职工薪酬》。我国原准则只规范了设定提存计划，增加设定受益计划的确认计量规范是此次准则修订的主要内容之一。文章在相关确认计量原则的基础上设计了相关账务处理方案。在我国目前的会计实务中，企业的养老金基本是设定提存计划，采用设定受益计划建立企业补充养老保险的企业很少。基于这种情况，修订准则引入设定受益计划会计规范从整体上看不会对目前的会计实务产生大的影响，同时还可以促使社会养老保险基金采用设定受益计划会计规范的方法进行操作，并使得目前已经采用设定受益计划的企业的会计处理更为合理，从而有利于我国企业会计信息质量的提高。
2011년6월16일，IASB정식발포수정적《국제회계준칙제19호---고원복리》，기중대우고원복리중적설정수익계화규범진행료교대적수개。재차배경하，2014년1월27일，재정부회계준칙위원회정식발포료수정적《기업회계준칙제9호---직공신수》。아국원준칙지규범료설정제존계화，증가설정수익계화적학인계량규범시차차준칙수정적주요내용지일。문장재상관학인계량원칙적기출상설계료상관장무처리방안。재아국목전적회계실무중，기업적양로금기본시설정제존계화，채용설정수익계화건립기업보충양로보험적기업흔소。기우저충정황，수정준칙인입설정수익계화회계규범종정체상간불회대목전적회계실무산생대적영향，동시환가이촉사사회양로보험기금채용설정수익계화회계규범적방법진행조작，병사득목전이경채용설정수익계화적기업적회계처리경위합리，종이유리우아국기업회계신식질량적제고。