吉林医学
吉林醫學
길림의학
JILIN MEDICAL JOURANL
2014年
32期
7289-7289
,共1页
护理管理%人性化的管理模式%应用效果
護理管理%人性化的管理模式%應用效果
호리관리%인성화적관리모식%응용효과
目的：探究在护理管理中采取人性化管理模式的具体方法和应用效果。方法：选择113例护理人员进行研究，使其采取人性化的管理模式，并与之前的常规护理效果进行对比。结果：实施前护理人员的满意程度为79.6%，患者护理的满意度为79.17%；实施后护理人员满意程度为93.8%，患者护理的满意度为92.5%，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：在护理管理中，护理人员采取人性化的管理模式可使患者得到更好的护理质量，并促进患者的满意程度得到提高。
目的：探究在護理管理中採取人性化管理模式的具體方法和應用效果。方法：選擇113例護理人員進行研究，使其採取人性化的管理模式，併與之前的常規護理效果進行對比。結果：實施前護理人員的滿意程度為79.6%，患者護理的滿意度為79.17%；實施後護理人員滿意程度為93.8%，患者護理的滿意度為92.5%，差異有統計學意義（P＜0.05）。結論：在護理管理中，護理人員採取人性化的管理模式可使患者得到更好的護理質量，併促進患者的滿意程度得到提高。
목적：탐구재호리관리중채취인성화관리모식적구체방법화응용효과。방법：선택113례호리인원진행연구，사기채취인성화적관리모식，병여지전적상규호리효과진행대비。결과：실시전호리인원적만의정도위79.6%，환자호리적만의도위79.17%；실시후호리인원만의정도위93.8%，환자호리적만의도위92.5%，차이유통계학의의（P＜0.05）。결론：재호리관리중，호리인원채취인성화적관리모식가사환자득도경호적호리질량，병촉진환자적만의정도득도제고。
