CAJ | 학술논문

以厦门市酒店在网络上公布的前厅部、客房部、餐饮部、销售部等直接对客服务部门的招聘信息为研究对象,运用内容分析法从酒店类别、招聘职位、工作经验、管理经验、学历和能力特征要求等方面进行分析,认为厦门市酒店网络招聘中所呈现的员工需求特征主要有,招聘以高星级酒店为主,以服务员岗位需求居多,对基层员工缺乏经验要求等.提出在酒店企业员工管理中,应根据不同的酒店类型制定不同的员工沟通机制、晋升机制等管理策略.
이하문시주점재망락상공포적전청부、객방부、찬음부、소수부등직접대객복무부문적초빙신식위연구대상,운용내용분석법종주점유별、초빙직위、공작경험、관리경험、학력화능력특정요구등방면진행분석,인위하문시주점망락초빙중소정현적원공수구특정주요유,초빙이고성급주점위주,이복무원강위수구거다,대기층원공결핍경험요구등.제출재주점기업원공관리중,응근거불동적주점류형제정불동적원공구통궤제、진승궤제등관리책략.