CAJ | 학술논문

目的：了解心本管理理念在护理管理中的应用，探讨其在降低护士职业倦怠感中的可行性。方法：在实施心本管理前后，即2013年9月-2014年2月，分别对笔者所在医院2013年8月份之前参加工作的护士进行护士职业倦怠问卷调查，对所得结果进行比较分析。在问卷调查前分别对全院患者进行满意度调查。结果：通过心本管理的实施，护士的职业倦怠水平降低，差异有统计学意义(P<0.01)，患者满意度也有所提高，差异有统计学意义(P<0.01)。结论：在护理管理中运用心本管理是行之有效的，即降低了护士的职业倦怠感，又提高了患者满意度。
목적：료해심본관리이념재호리관리중적응용，탐토기재강저호사직업권태감중적가행성。방법：재실시심본관리전후，즉2013년9월-2014년2월，분별대필자소재의원2013년8월빈지전삼가공작적호사진행호사직업권태문권조사，대소득결과진행비교분석。재문권조사전분별대전원환자진행만의도조사。결과：통과심본관리적실시，호사적직업권태수평강저，차이유통계학의의(P<0.01)，환자만의도야유소제고，차이유통계학의의(P<0.01)。결론：재호리관리중운용심본관리시행지유효적，즉강저료호사적직업권태감，우제고료환자만의도。