课程教育研究（新教师教学）
課程教育研究（新教師教學）
과정교육연구（신교사교학）
Course Education Research
2014年
31期
54-55
,共2页
义务教育%奖励性绩效%分配%注重,教师心理
義務教育%獎勵性績效%分配%註重,教師心理
의무교육%장려성적효%분배%주중,교사심리
奖励性绩效工资的发放是为了更好地调动教师工作积极性，让教师更专注教育事业，更好地推动教育事业的发展。奖励性绩效的分配是学校分配制度的重大改革，它关系到学校的稳定和发展。
獎勵性績效工資的髮放是為瞭更好地調動教師工作積極性，讓教師更專註教育事業，更好地推動教育事業的髮展。獎勵性績效的分配是學校分配製度的重大改革，它關繫到學校的穩定和髮展。
장려성적효공자적발방시위료경호지조동교사공작적겁성，양교사경전주교육사업，경호지추동교육사업적발전。장려성적효적분배시학교분배제도적중대개혁，타관계도학교적은정화발전。
