发展
髮展
발전
DEVELOPING
2014年
10期
114-115
,共2页
人力资源%会计%问题%对策
人力資源%會計%問題%對策
인력자원%회계%문제%대책
面对财务管理的现实,要想发展经济、搞活企业,研究和建立健全人力资源会计制度显得尤为重要.本文基于人力资源会计的现状和困境,如传统观念的束缚阻碍了人力资源会计的实行与推广、人力资源会计制度本身不完善等原因,进而思考建立完善人力资源会计的对策,指出应更新人们的传统观念、改善人力资源会计的环境、健全人力资源会计的相关制度、充实工作队伍,为人力资源会计的推行提供平台、保障和支持.
麵對財務管理的現實,要想髮展經濟、搞活企業,研究和建立健全人力資源會計製度顯得尤為重要.本文基于人力資源會計的現狀和睏境,如傳統觀唸的束縳阻礙瞭人力資源會計的實行與推廣、人力資源會計製度本身不完善等原因,進而思攷建立完善人力資源會計的對策,指齣應更新人們的傳統觀唸、改善人力資源會計的環境、健全人力資源會計的相關製度、充實工作隊伍,為人力資源會計的推行提供平檯、保障和支持.
면대재무관리적현실,요상발전경제、고활기업,연구화건립건전인력자원회계제도현득우위중요.본문기우인력자원회계적현상화곤경,여전통관념적속박조애료인력자원회계적실행여추엄、인력자원회계제도본신불완선등원인,진이사고건립완선인력자원회계적대책,지출응경신인문적전통관념、개선인력자원회계적배경、건전인력자원회계적상관제도、충실공작대오,위인력자원회계적추행제공평태、보장화지지.
