黑龙江史志
黑龍江史誌
흑룡강사지
HEILONGJIANG SHIZHI
2014年
17期
313-318
,共6页
劳动纠纷%处理制度%历史渊源%1933年《劳动法》
勞動糾紛%處理製度%歷史淵源%1933年《勞動法》
노동규분%처리제도%역사연원%1933년《노동법》
1924年广州革命政府颁布《工会条例》确定了仲裁作为解决劳动纠纷的基本程序，1933年颁布的《中华苏维埃共和国劳动法》首次把调解纳入劳动纠纷处理法律之中，1948年《关于中国职工运动当前任务的决议》把协商作为处理劳动纠纷的基本程序，至此形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要内容的劳动纠纷处理程序。通过回顾劳动纠纷处理制度的历史渊源，我们还可以看出，我党在劳动纠纷处理制度指导思想发生明显的变化，劳动仲裁在劳动纠纷处理制度中发挥着重要作用。
1924年廣州革命政府頒佈《工會條例》確定瞭仲裁作為解決勞動糾紛的基本程序，1933年頒佈的《中華囌維埃共和國勞動法》首次把調解納入勞動糾紛處理法律之中，1948年《關于中國職工運動噹前任務的決議》把協商作為處理勞動糾紛的基本程序，至此形成瞭以協商、調解、仲裁、訴訟為主要內容的勞動糾紛處理程序。通過迴顧勞動糾紛處理製度的歷史淵源，我們還可以看齣，我黨在勞動糾紛處理製度指導思想髮生明顯的變化，勞動仲裁在勞動糾紛處理製度中髮揮著重要作用。
1924년엄주혁명정부반포《공회조례》학정료중재작위해결노동규분적기본정서，1933년반포적《중화소유애공화국노동법》수차파조해납입노동규분처리법률지중，1948년《관우중국직공운동당전임무적결의》파협상작위처리노동규분적기본정서，지차형성료이협상、조해、중재、소송위주요내용적노동규분처리정서。통과회고노동규분처리제도적역사연원，아문환가이간출，아당재노동규분처리제도지도사상발생명현적변화，노동중재재노동규분처리제도중발휘착중요작용。
