CAJ | 학술논문

在医院档案管理工作中，人事档案作为其中十分重要的一项内容，在医院发展过程中具有十分重要的作用。其不仅可以为医院的发展提供各类人才的基础信息，而且可以为劳动工资制度改革、专业技术职称评定和职工福利、提拔任务等提供重要的依据。所以在当前医院人事档案管理工作中，需要及时更新人事档案管理观念，加强对人事档案的重视，确保人事档案管理工作向科学化、规范化的方向发展。文中对当前医院人事档案管理存在的问题进行了分析，并进一步对加强医院人事档案管理的具体对策进行了阐述。
재의원당안관리공작중，인사당안작위기중십분중요적일항내용，재의원발전과정중구유십분중요적작용。기불부가이위의원적발전제공각류인재적기출신식，이차가이위노동공자제도개혁、전업기술직칭평정화직공복리、제발임무등제공중요적의거。소이재당전의원인사당안관리공작중，수요급시경신인사당안관리관념，가강대인사당안적중시，학보인사당안관리공작향과학화、규범화적방향발전。문중대당전의원인사당안관리존재적문제진행료분석，병진일보대가강의원인사당안관리적구체대책진행료천술。