企业技术开发（下半月）
企業技術開髮（下半月）
기업기술개발（하반월）
TECHNOLOGICAL DEVELOPMENT OF ENTERPRISE
2014年
19期
126-127
,共2页
校园招聘%毕业生%就业
校園招聘%畢業生%就業
교완초빙%필업생%취업
企业招聘新员工的渠道较为灵活多样，其中校园招聘是其引进人才的一个重要途径，也是毕业生谋求心仪职位的主要方式，随着毕业生就业人数的不断攀升，企业用人制度的调整以及求职者就业观念的转变，校园招聘暴露出了一些弊端。文章归纳并分析了校园招聘工作中出现的问题，同时针对这些问题提出了相应对策，以便有效地提高校园招聘的工作质量。
企業招聘新員工的渠道較為靈活多樣，其中校園招聘是其引進人纔的一箇重要途徑，也是畢業生謀求心儀職位的主要方式，隨著畢業生就業人數的不斷攀升，企業用人製度的調整以及求職者就業觀唸的轉變，校園招聘暴露齣瞭一些弊耑。文章歸納併分析瞭校園招聘工作中齣現的問題，同時針對這些問題提齣瞭相應對策，以便有效地提高校園招聘的工作質量。
기업초빙신원공적거도교위령활다양，기중교완초빙시기인진인재적일개중요도경，야시필업생모구심의직위적주요방식，수착필업생취업인수적불단반승，기업용인제도적조정이급구직자취업관념적전변，교완초빙폭로출료일사폐단。문장귀납병분석료교완초빙공작중출현적문제，동시침대저사문제제출료상응대책，이편유효지제고교완초빙적공작질량。
