CAJ | 학술논문

目的：探索实施按病房分类、分级进行绩效分配的效果。方法将护理单元按科室规模、工作量、护理风险强度分为3类6级，绩效工资以科室收支结余数的不同比例分别计提发放，护士夜班费因科室级别不同而制定不同的发放标准。结果实施后自主择科率下降14．91％；申请转非临床护理岗比例由3．32％降至1．04％；离职率由2．84％降至0．35％；夜班护士比例明显增加，由67．3％上升至73．7％；护士对薪酬的满意度由57．7％上升至94．7％。结论按病房分类、分级进行绩效分配体现多劳多得、按劳分配原则，有利于护理人力资源调配，调动了护理人员工作积极性。
목적：탐색실시안병방분류、분급진행적효분배적효과。방법장호리단원안과실규모、공작량、호리풍험강도분위3류6급，적효공자이과실수지결여수적불동비례분별계제발방，호사야반비인과실급별불동이제정불동적발방표준。결과실시후자주택과솔하강14．91％；신청전비림상호리강비례유3．32％강지1．04％；리직솔유2．84％강지0．35％；야반호사비례명현증가，유67．3％상승지73．7％；호사대신수적만의도유57．7％상승지94．7％。결론안병방분류、분급진행적효분배체현다로다득、안로분배원칙，유리우호리인력자원조배，조동료호리인원공작적겁성。