科学导报
科學導報
과학도보
SCIENCE GUIDE
2014年
20期
134-134
,共1页
企业%面授培训%网络培训%比较%建议
企業%麵授培訓%網絡培訓%比較%建議
기업%면수배훈%망락배훈%비교%건의
当今企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争，因此，企业选择何种培训模式培养人才对自身的发展有重大意义。在本文章中，笔者通过对昆明金蝶软件开发公司的调查得知，该企业主要采取面授培训和网络培训模式来培养员工，但重点使用网络培训模式。本文通过比较分析两种培训模式的优缺点，得出网络培训模式和面授培训模式的结合更加有利于金蝶公司的长远发展。
噹今企業之間的競爭，歸根到底是人纔的競爭，因此，企業選擇何種培訓模式培養人纔對自身的髮展有重大意義。在本文章中，筆者通過對昆明金蝶軟件開髮公司的調查得知，該企業主要採取麵授培訓和網絡培訓模式來培養員工，但重點使用網絡培訓模式。本文通過比較分析兩種培訓模式的優缺點，得齣網絡培訓模式和麵授培訓模式的結閤更加有利于金蝶公司的長遠髮展。
당금기업지간적경쟁，귀근도저시인재적경쟁，인차，기업선택하충배훈모식배양인재대자신적발전유중대의의。재본문장중，필자통과대곤명금접연건개발공사적조사득지，해기업주요채취면수배훈화망락배훈모식래배양원공，단중점사용망락배훈모식。본문통과비교분석량충배훈모식적우결점，득출망락배훈모식화면수배훈모식적결합경가유리우금접공사적장원발전。
