吉林农业
吉林農業
길임농업
JILIN NONGYE
2014年
20期
87-88
,共2页
欠发达地区%心理契约导向%问题对策
欠髮達地區%心理契約導嚮%問題對策
흠발체지구%심리계약도향%문제대책
本文基于心理契约理论，以吉林省白城市为例，关注欠发达地区企业员工的心理需求，探讨企业员工心理契约导向的特点，分析企业在心理契约履行过程中存在的问题，并提出初步的对策建议，为提升企业人力资源管理水平、推动欠发达地区经济进步、实现区域经济协调发展提供有益参考。
本文基于心理契約理論，以吉林省白城市為例，關註欠髮達地區企業員工的心理需求，探討企業員工心理契約導嚮的特點，分析企業在心理契約履行過程中存在的問題，併提齣初步的對策建議，為提升企業人力資源管理水平、推動欠髮達地區經濟進步、實現區域經濟協調髮展提供有益參攷。
본문기우심리계약이론，이길림성백성시위례，관주흠발체지구기업원공적심리수구，탐토기업원공심리계약도향적특점，분석기업재심리계약리행과정중존재적문제，병제출초보적대책건의，위제승기업인력자원관리수평、추동흠발체지구경제진보、실현구역경제협조발전제공유익삼고。
