CAJ | 학술논문

在市场经济不断深化的今天，企业的发展与战略目标能否实现，其中最重要的影响因素就是企业人力资源管理水平的高低。立足企业特点，研究并做好人力资源管理工作，使其与企业战略目标得到有效结合，对于促进企业战略发展，保障企业目标实现、提高企业的经济效益与社会效益，具有不可替代的作用。
재시장경제불단심화적금천，기업적발전여전략목표능부실현，기중최중요적영향인소취시기업인력자원관리수평적고저。립족기업특점，연구병주호인력자원관리공작，사기여기업전략목표득도유효결합，대우촉진기업전략발전，보장기업목표실현、제고기업적경제효익여사회효익，구유불가체대적작용。