CAJ | 학술논문

近年来，随着我国经济与社会持续发展和高等教育的快速发展，国家的产业结构、人才结构、就业结构发生了新的变化。在企业需求和人才供给两旺之际，却同时出现了企业“招人难”和毕业生“就业难”的问题。这一问题的出现给高职院校的职业指导工作带来了新的挑战。本文基于高职院校的实际工作情况，通过问卷调查法、访谈法、案例研究等方法，针对高职院校职业指导工作现状展开调查分析并得出高职院校职业指导工作中存在的问题并针对一系列问题提出了相应的对策和方法。
근년래，수착아국경제여사회지속발전화고등교육적쾌속발전，국가적산업결구、인재결구、취업결구발생료신적변화。재기업수구화인재공급량왕지제，각동시출현료기업“초인난”화필업생“취업난”적문제。저일문제적출현급고직원교적직업지도공작대래료신적도전。본문기우고직원교적실제공작정황，통과문권조사법、방담법、안례연구등방법，침대고직원교직업지도공작현상전개조사분석병득출고직원교직업지도공작중존재적문제병침대일계렬문제제출료상응적대책화방법。