CAJ | 학술논문

现今社会的竞争归根结底是科技和人才的竞争，高素质高技能的团队能为企业赢得利润，促进企业不断创新，提高企业竞争力。人力资源管理是企业的核心能力来源，是企业获得竞争优势的根本源泉。是否具有完善的人力资源管理体系，关系到企业能否在激烈的市场竞争中脱颖而出。本文以佳多有机生态园为例，从该公司在人力资源管理方面出现的问题进行分析，并提出有针对性的对策。
현금사회적경쟁귀근결저시과기화인재적경쟁，고소질고기능적단대능위기업영득리윤，촉진기업불단창신，제고기업경쟁력。인력자원관리시기업적핵심능력래원，시기업획득경쟁우세적근본원천。시부구유완선적인력자원관리체계，관계도기업능부재격렬적시장경쟁중탈영이출。본문이가다유궤생태완위례，종해공사재인력자원관리방면출현적문제진행분석，병제출유침대성적대책。