财经界
財經界
재경계
MONEY CHINA
2014年
30期
286-286
,共1页
张炳才%赖森%刘珺仪
張炳纔%賴森%劉珺儀
장병재%뢰삼%류군의
技术人员%实证调研%薪酬模式再设计
技術人員%實證調研%薪酬模式再設計
기술인원%실증조연%신수모식재설계
ABC企业是国内一家以生产白色家电为主的非上市家电制造企业,其销量在国内稳居前三。然而,在薪酬制度方面饱受争议。因此,该企业自2010年实施品牌增值的战略转型以来,一直饱受技术人员高离职率困扰。而技术人员高离职率的背后,是薪酬体系不合理而导致的技术人员的不公平感。因此,针对ABC企业技术人员的薪酬体系再设计可以说是保障企业稳定发展以及战略转型成功实施的关键。
ABC企業是國內一傢以生產白色傢電為主的非上市傢電製造企業,其銷量在國內穩居前三。然而,在薪酬製度方麵飽受爭議。因此,該企業自2010年實施品牌增值的戰略轉型以來,一直飽受技術人員高離職率睏擾。而技術人員高離職率的揹後,是薪酬體繫不閤理而導緻的技術人員的不公平感。因此,針對ABC企業技術人員的薪酬體繫再設計可以說是保障企業穩定髮展以及戰略轉型成功實施的關鍵。
ABC기업시국내일가이생산백색가전위주적비상시가전제조기업,기소량재국내은거전삼。연이,재신수제도방면포수쟁의。인차,해기업자2010년실시품패증치적전략전형이래,일직포수기술인원고리직솔곤우。이기술인원고리직솔적배후,시신수체계불합리이도치적기술인원적불공평감。인차,침대ABC기업기술인원적신수체계재설계가이설시보장기업은정발전이급전략전형성공실시적관건。