河南教育学院学报（哲学社会科学版）
河南教育學院學報（哲學社會科學版）
하남교육학원학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF HENAN EDUCATION INSTITUTE(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCE EDITION)
2014年
5期
130-133
,共4页
高等教育转型%人力资源管理%课程%教学改革
高等教育轉型%人力資源管理%課程%教學改革
고등교육전형%인력자원관리%과정%교학개혁
高等教育的转型,对人力资源管理课程教学提出了包括教学理念、教学内容、教学方法、教师教学资格与职称评定制度、教学条件、专业课考核模式在内的六大挑战,对此,要有相应的有创新性的对策:转变思想,更新理念;改革教学内容,实施教学模块创新;改革教学方法,促进学生参与产学融合进程;改革高校教师身份认证制度,鼓励教师走“双职称”晋升通道;建立高校实验实训联盟;改革专业课考核模式.
高等教育的轉型,對人力資源管理課程教學提齣瞭包括教學理唸、教學內容、教學方法、教師教學資格與職稱評定製度、教學條件、專業課攷覈模式在內的六大挑戰,對此,要有相應的有創新性的對策:轉變思想,更新理唸;改革教學內容,實施教學模塊創新;改革教學方法,促進學生參與產學融閤進程;改革高校教師身份認證製度,鼓勵教師走“雙職稱”晉升通道;建立高校實驗實訓聯盟;改革專業課攷覈模式.
고등교육적전형,대인력자원관리과정교학제출료포괄교학이념、교학내용、교학방법、교사교학자격여직칭평정제도、교학조건、전업과고핵모식재내적륙대도전,대차,요유상응적유창신성적대책:전변사상,경신이념;개혁교학내용,실시교학모괴창신;개혁교학방법,촉진학생삼여산학융합진정;개혁고교교사신빈인증제도,고려교사주“쌍직칭”진승통도;건립고교실험실훈련맹;개혁전업과고핵모식.
